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年度履職“曬績”

職工述職“應考”

砥礪奮進向未來

“脫稿，限時5分鐘，PPT演示，講真實感受，不講套話……”1月12日，瀏發集團召開2021年度績效考核述職測評大會，所有中層正職，部分中層副職、普通員工上臺述職，曬成績、亮家底，既有笑點，也有淚點。通過這種方式營造了比學趕超的工作氛圍，為集團新一年發展凝聚奮進奮發的力量。

直擊述職現場

首先，各部室、子(控)公司負責人集中報告了2021年度工作情況。

“推動黨史學習教育走實走深，組織各類學習、活動共計30期(次)”“全年綜合融資成本4.85%，全年節省財務成本1.8億元”“全年資產公開租賃租金2048萬元，有效激活閑置資產”“組織7次安全生產專項檢查，子公司開展各類檢查108次，應急演練8次，發出整改通知30份，整改各類問題145個”…… 黨群工作部、融資管理部、資產管理部、規劃建設部等27個部室、子(控)公司負責人用一組組精準的數據，鮮活的事例，通過PPT演示的形式，闡述了這一年來工作的亮點與成績。

而在現場隨機抽取人員述職的環節，5名中層副職、8名普通員工代表的發言也同樣精彩。

“出了51次黨委會紀要，寫了8個會議記錄本，撰寫總結、計劃等各類材料200余份。”“從辦公室轉崗到招商經營部的三個月，我始終在學習，也喜歡這份挑戰”“作為融資線新兵，我12月中旬發行的7年期5億元企業債創下了湖南省有史以來同主體、同期限、同品種最低發行票面利率”，張金蓮、盧湘文、周嫻等人的發言“干貨”滿滿，傳遞出對工作的熱愛，對成長的喜悅。

當天，還有吳迎、郭狄、黎佳彬三位員工自愿上臺述職。

“這一年，我當好了宣傳B角、創意策劃員、重點項目服務員。這一年的鬧鐘設置過晚間11點、凌晨5點，只為不打折扣完成工作。”吳迎將一年的工作娓娓道來，提到其中的艱辛時她不禁潸然淚下，對工作的認真執著也讓現場的同事們為之動容和點贊。

當天，來自公司各條戰線的43名干部職工進行了述職。2021年，公司上下秉持“奔瀏不息 奮發有為”的瀏發精神，銳意進取、開拓創新，大家奮斗的身影遍布項目建設、土地招商、對外投資、財務融資、多元經營、鄉村振興、黨建群團、內勤服務等工作現場。每一次業務的攻堅、業績的提升，都凝結了干部職工們的辛勤汗水和不懈努力。正是通過這樣的述職比拼形式，既增進了部門之間、同事之間的了解，展現工作成績和背后的故事，也激勵了大家在拼搏奮斗中要勇于突破自我，共同助力瀏發集團高質量發展。

會議要求

集團黨委書記、董事長張伯鋒強調，在盤點總結2021年工作、謀劃布局2022年工作的關鍵時期，全體干部職工要保持“闖”的精神，“創”的勁頭，“干”的作風，以嚴明的工作紀律和扎實的工作作風推動集團工作再上新臺階，重點從以下幾個方面提出要求：

不惑于方向，以更堅定的信心強化定力。要堅定信仰，維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，將維護核心體現在紀律規矩上、落腳在具體實干中;要團結協作，牢記國企員工身份，遵紀守規，促推公司和諧發展;要保持強大的內心，相信自己，努力向前奔跑。

不憚于行動，以更實干的態度迅速作為。要積極謀劃，主動作為，思考“我是誰、想做什么、能做什么”的問題;要緊盯重點，以“沒有退路，就是最好的出路”為信念，推動各項工作落地有力有效;要拼搏擔當，善于思考，在埋頭苦干中提升工作能力。

不困于現狀，以更積極的態度提升效率。要彰顯自我，善于在工作中凸顯能力優勢;要掃清障礙，勇于承認問題，不背思想包袱，輕裝上陣;要雷厲風行，久久為功，在加強部門協同合作中提高工作質效。

不亂于心智，以更沉穩的心境耕耘自我。要勇于面對工作、生活的困難和挑戰;要開設“瀏發課堂”，通過走出去、引進來的形式，做好員工學習培訓;要不負時光，簡單生活，“知我者謂我心憂 不知我者謂我何求”，凈化朋友圈，多交良師益友，奮斗追夢，一起向未來。

會議由集團黨委副書記、總經理熊瑋主持，集團領導班子成員、高管，以及公司全體員工參加會議。