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湖南省瀏陽(yáng)市恒遠(yuǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

3名合同制工作人員

快看任職要求!

湖南省瀏陽(yáng)市恒遠(yuǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“恒遠(yuǎn)公司”)為瀏陽(yáng)市城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資二級(jí)子公司，成立于2000年3月，注冊(cè)資本26.1219億元，主營(yíng)業(yè)務(wù)有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)、集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)、城市及道路照明工程施工、油(汽)庫(kù)、加油(汽)站的建設(shè)等。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘3名工作人員，與恒遠(yuǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同。具體情況見(jiàn)下。

三、報(bào)考資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2.服從招聘單位日常管理及崗位調(diào)整安排。

3.有以下情況不得報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法尚未作出結(jié)論的;曾被開(kāi)除公職的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;現(xiàn)役軍人;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.報(bào)考年齡35周歲以下即1986年8月18日后出生，報(bào)考年齡40周歲以下即1981年8月18日后出生。

四、招聘流程

本次招聘按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、面試(含資格復(fù)審)、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月19日至8月25日16:00止

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)及電話報(bào)名。應(yīng)聘者需登錄瀏陽(yáng)市城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(m.cjhq.com.cn)查閱《瀏陽(yáng)市恒遠(yuǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員公告》并下載報(bào)名所需資料。

3.報(bào)名要求：應(yīng)聘者須提交以下資料

(1)報(bào)名表;

(2)學(xué)歷證書、身份證及相關(guān)職業(yè)資格或職稱證件掃描件;

(3)工作經(jīng)歷證明;

(4)新冠肺炎疫情防控健康摸排卡;

(5)誠(chéng)信考試承諾書。

以上材料需提交掃描件(PDF格式)一并打包發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。郵件主題以“姓名+報(bào)考崗位”格式命名，附件文件名請(qǐng)注明“姓名+材料名稱(如報(bào)名表、身份證)”。報(bào)名電子郵箱：346787593@qq.com。

(二)資格初審

根據(jù)招聘的崗位條件及應(yīng)聘人員填報(bào)的《瀏陽(yáng)市恒遠(yuǎn)建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》的內(nèi)容真實(shí)性，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3∶1(含)方可開(kāi)考。經(jīng)審查后，符合條件者以電話的方式通知參加筆試;未通過(guò)資格初審的不另行通知。

(三)筆試

筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位需要，主要測(cè)試報(bào)考者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加筆試時(shí)，考生必須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證，缺少證件的考生不得參加筆試。筆試成績(jī)將在瀏陽(yáng)市城鄉(xiāng)發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(m.cjhq.com.cn)進(jìn)行公布，并以電話形式通知進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)人員。

本次招聘考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、不指定任何復(fù)習(xí)參考資料。

(四)面試(含資格復(fù)審)

面試(含資格復(fù)審)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須提供報(bào)名表、準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證件、所有學(xué)歷與學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

出現(xiàn)以下情形招聘單位可從報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)進(jìn)入考核(遞補(bǔ)筆試成績(jī)相同者一同進(jìn)入)：

1.筆試成績(jī)已符合入圍考核，但選擇棄權(quán)的人員;

2.不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員。

面試對(duì)象以崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù)，按1:3的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定(如最低入圍成績(jī)有并列名次，則均入圍)，面試方式半結(jié)構(gòu)化，總分為100分。考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成。

(五)體檢

體檢合格者確定為考察對(duì)象。若出現(xiàn)棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

由用人單位或委托單位對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核(背景調(diào)查)，包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

1.按招聘計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分等額確定入圍體檢對(duì)象(如總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。如出現(xiàn)體檢不合格或者放棄體檢的，則從報(bào)考同一崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如總成績(jī)出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。

2.體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

(六)公示聘用

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2.公示時(shí)間共7天，無(wú)異議后發(fā)出聘用通知。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員須對(duì)提供的信息、材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有不實(shí)或在招聘過(guò)程中有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名直至錄用資格。招聘單位承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密。

(二)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中須保持本人手機(jī)暢通，以免無(wú)法及時(shí)接收、回復(fù)相關(guān)信息。凡因通信不暢造成的后果，本公司不承擔(dān)責(zé)任。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)招聘單位通知、參加招聘各環(huán)節(jié)事宜的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，本公司恕不通知。

(三)招聘單位不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(四)恒遠(yuǎn)公司保留對(duì)本招聘公告的最終解釋權(quán)。

六、咨詢方式

咨詢電話：15802545582(羅女士)

《附件》

新冠肺炎疫情防控健康摸排卡.docx

報(bào)名表.docx

承諾書.docx

工作經(jīng)歷證明或社保參保證明或任職文件.doc